為引領(lǐng)高層次人才隊伍建設(shè)，近日，人力資源和社會保障部在各地區(qū)、有關(guān)部門和單位推薦上報人選的基礎(chǔ)上，經(jīng)組織專家評審，確定了395人入選2015年國家百千萬人才工程。其中，中國船舶工業(yè)集團公司所屬上海外高橋造船有限公司總經(jīng)理王琦、滬東中華造船（集團）有限公司副總工程師樓丹平、中船集團第七〇八研究所總工程師黃蔚等3人入選國家百千萬人才工程，并被授予“有突出貢獻中青年專家”榮譽稱號。
國家百千萬人才工程自1995年年底開始實施，是我國選拔培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才的一項重大舉措。本著“人才是創(chuàng)新根基，創(chuàng)新由人才驅(qū)動”的初衷，百千萬人才工程通過深入實施人才優(yōu)化戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，造就了一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、富有創(chuàng)新精神的高層次人才隊伍，從而大力推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。
人力資源和社會保障部指出，在國家“一帶一路”、京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經(jīng)濟帶建設(shè)、《中國制造2025》、“互聯(lián)網(wǎng)+”等重大戰(zhàn)略相繼出臺的背景下，各地區(qū)、各部門、各單位要以實施好百千萬人才工程為契機，加快推進人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新，堅持以用為本，鼓勵人才開展創(chuàng)新研究。相關(guān)單位應(yīng)在創(chuàng)新團隊建設(shè)、科研經(jīng)費投入使用、科技活動交流、科研條件保障等方面為工程國家級人選創(chuàng)造發(fā)揮作用的有利條件，努力搭建事業(yè)平臺，形成工作合力和制度優(yōu)勢。同時，要增強服務(wù)意識，加強對工程國家級人選的動態(tài)跟蹤和聯(lián)系服務(wù)，組織開展多層次多形式的學(xué)術(shù)技術(shù)交流、人才項目合作、座談慰問休假等活動，幫助他們化解工作難題、解決后顧之憂，逐步建立上下貫通、相互銜接的領(lǐng)軍人才服務(wù)體系，扎實做好領(lǐng)軍人才服務(wù)工作。
人力資源和社會保障部強調(diào)，要大力宣傳工程國家級人選典型事跡，增強他們的成就感和責任感，激發(fā)他們的拼搏進取精神和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，發(fā)揮工程國家級人選示范帶頭作用，把更多人才集聚到中國特色社會主義偉大事業(yè)中來，為實現(xiàn)“兩個一百年”的奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興中國夢提供人才保障。
