據(jù)韓國媒體Skyedaily報(bào)道，圍繞現(xiàn)代重工收購大宇造船海洋一事，現(xiàn)代重工工會(huì)不顧資方的對(duì)話要求，開始了“持久戰(zhàn)”抗?fàn)幍臏?zhǔn)備。
據(jù)現(xiàn)代重工工會(huì)透露，6月11日下午1點(diǎn)到5點(diǎn)，他們組織工會(huì)會(huì)員進(jìn)行了4個(gè)小時(shí)的“局部罷工”。按照計(jì)劃，主張現(xiàn)代重工收購大宇造船海洋“法人分割無效”的現(xiàn)代重工工會(huì)從6月10日開始到14日為止，將每天展開4個(gè)小時(shí)的“局部罷工”，而到了6月14日，工會(huì)會(huì)員將展開7個(gè)小時(shí)的“局部罷工”，到了26日，更將在現(xiàn)代重工廠區(qū)大門舉行全國勞動(dòng)者大會(huì)，抗議資方通過“法人分割”議案。
現(xiàn)代重工工會(huì)表示，此次斗爭將會(huì)長期化、持久化，而且工會(huì)方面正在準(zhǔn)備多種斗爭手段。為確保罷工的“動(dòng)力持續(xù)”，工會(huì)計(jì)劃加緊層層動(dòng)員組織工會(huì)會(huì)員以及外包工人，并將于6月20日舉行工會(huì)會(huì)員以及外包員工共同斗爭決議大會(huì)。
此外，作為長期斗爭的戰(zhàn)略，現(xiàn)代重工工會(huì)正在準(zhǔn)備訴諸法律手段。工會(huì)方面已將上月31日公司舉行的臨時(shí)股東大會(huì)定性為“違法股東大會(huì)”，正在以持有普通股和本公司股的所有股東為對(duì)象召集訴訟人團(tuán)。
現(xiàn)代重工工會(huì)表示，公司董事會(huì)采取“變相運(yùn)作的方式，在3分30秒時(shí)間內(nèi)火速通過了現(xiàn)代重工法人分割議案，是違法的”“臨時(shí)股東大會(huì)的正當(dāng)性得不到認(rèn)可”?，F(xiàn)代重工工會(huì)還指出，“具有47年歷史的現(xiàn)代重工是企業(yè)正式員工、外包工、退休員工，乃至這些員工家屬還有企業(yè)所在地區(qū)居民血汗的寶貴遺產(chǎn)”，強(qiáng)調(diào)“為法人分割無效而進(jìn)行的斗爭是正當(dāng)?shù)摹薄?/p>
現(xiàn)代重工工會(huì)聲稱，罷工是“完美地中斷生產(chǎn)，對(duì)資本造成致命打擊的勞動(dòng)者最可靠的武器”“如果不組織外包工人一起罷工，工廠將無法完全停工”。工會(huì)號(hào)召外包工人說：“讓我們一起努力，爭取達(dá)成法人分割議案無效，并將外包工人工資提高25%的目標(biāo)?！?/p>
鑒于現(xiàn)代重工工會(huì)堅(jiān)持強(qiáng)硬的斗爭路線，資方正努力通過對(duì)話解決。資方通過公司內(nèi)部報(bào)刊表示，到目前為止，法人分割議案通過后公司并未出現(xiàn)任何變化，并以此向工會(huì)提議，如果工會(huì)成員有要求，應(yīng)該通過對(duì)話尋求解決方案。然而，工會(huì)方面至今仍未回應(yīng)公司的對(duì)話提議。
現(xiàn)代重工資方指出，“比起單方面的承諾，勞資之間達(dá)成協(xié)議更為重要”，公司將繼續(xù)維持年假、月假和各種休假制度，以及工齡工資等各項(xiàng)勞動(dòng)福利制度，并準(zhǔn)備延續(xù)包括工會(huì)相關(guān)事項(xiàng)在內(nèi)的團(tuán)體協(xié)議。
同時(shí)，現(xiàn)代重工特別向工會(huì)方面強(qiáng)調(diào)，現(xiàn)在最重要的并不是要不要實(shí)施法人分割，否則結(jié)果可能會(huì)更加嚴(yán)重，并稱“與其拘泥于形式和名分而耽誤時(shí)間，不如冷靜地回顧和思考一下：什么才是真正為工會(huì)會(huì)員著想的道路?！?/p>
