儀式上，人力資源部宣讀了聘任通知。王征副書記分別為所高級專家代表毛獻群、吳剛、劉見華、王文軍頒發(fā)聘書，并與所高級專家代表費龍、范佘明現(xiàn)場簽訂目標責任書。民船部吳剛作為所首席專家代表、海工部張海彬和船舶推進部蔡佑林作為所學科帶頭人代表分別進行了發(fā)言，他們表示，作為新聘的所高級專家倍感光榮，也深感責任重大，一是做好學科建設工作，保持技術核心競爭力；二是做好人才培養(yǎng)工作，加快青年核心骨干培養(yǎng)；三是做好成果轉(zhuǎn)化工作，將技術轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
王征副書記指出，所高級專家歷經(jīng)層層遴選、所黨委審議、所內(nèi)公示等嚴格程序，是第七〇八研究所各專業(yè)領域的學術領軍人物，是精英中的精英、骨干中的骨干。在“十三五”收官之際，在第七〇八研究所成立70周年之際，回首過去，第七〇八研究所與中國船舶行業(yè)同呼吸、共命運，風雨兼程、執(zhí)著探索，解決了一系列重大問題，突破了一批關鍵技術，打造了一大批國之重器，鑄就了第七〇八研究所輝煌的70年。審視今天，站在兩個一百年目標的交匯點，習近平總書記對兩船合并后的中國船舶集團寄予厚望，我們深感責任重大，使命光榮。展望明天，我們要“站位高遠”，有大格局大胸懷；要“責任意識強”，主動作為，勇于擔當；要“進取精神足”，攻堅克難，敢為人先；要“工作狀態(tài)滿”，用家國情懷打造新時代“安、專、迷”精神。
第七〇八研究所高級專家是在所某一技術領域的權威或具有代表性的專家，是引領所該領域發(fā)展的領軍型、創(chuàng)新型人才，實行聘用制管理，設置“首席專家”和“學科帶頭人”兩個層級。評選所高級專家不僅有助于構建高級專業(yè)技術人才隊伍管理體系，推進高層次創(chuàng)新型人才隊伍建設，也能積極引導和激勵各級各類人才愛崗敬業(yè)、奮發(fā)成才。第三批所高級專家共28人，其中首席專家7人，學科帶頭人21人。
