“李克強(qiáng)總理在今年的《政府工作報(bào)告》中提出‘培育精益求精的工匠精神’，這可以說(shuō)是對(duì)我們?cè)齑司駛鞒械男碌脑忈尅?rdquo;談起最近熱議的“工匠精神”，中船黃埔文沖船舶有限公司副總工程師、中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)公司艦船建造工藝帶頭人鄒麗榕如是說(shuō)，“‘精益求精’這個(gè)追求，在黃埔文沖有著悠久的歷史。而‘工匠精神’這個(gè)提法，與黃埔文沖‘用匠心、出精品’的追求在本質(zhì)上是一致的。”
這是一種“天下興亡，匹夫有責(zé)”的擔(dān)當(dāng)
“用匠心、出精品”，20多年來(lái)，黃埔文沖以此為不懈追求，勇往直前、不斷自我加壓，實(shí)現(xiàn)了從艇到艦、從百?lài)嵈饺f(wàn)噸船、從單一產(chǎn)品到產(chǎn)品結(jié)構(gòu)多元化、從低附加值船舶到高技術(shù)高附加值船舶產(chǎn)品的跨越式發(fā)展。
“縱觀當(dāng)前船舶行業(yè)、船舶企業(yè)乃至船企工人自身，都面臨著轉(zhuǎn)型升級(jí)的挑戰(zhàn)。”鄒麗榕認(rèn)為，對(duì)船舶行業(yè)來(lái)說(shuō)，需要掌握造船核心技術(shù)、提高船舶配套國(guó)產(chǎn)化率、提升基礎(chǔ)設(shè)計(jì)能力；對(duì)船舶企業(yè)來(lái)說(shuō)，需要調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本；對(duì)船企工人來(lái)說(shuō)，需要學(xué)習(xí)新技術(shù)、提高技能水平，以應(yīng)對(duì)造船技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)變化以及自動(dòng)化生產(chǎn)技術(shù)的挑戰(zhàn)。“要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，正需要以精益求精的‘工匠精神’武裝自己。”鄒麗榕說(shuō)。
鑒于行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的必然趨勢(shì)，過(guò)去在百年老店、家族企業(yè)、老字號(hào)等作坊式生產(chǎn)環(huán)境下產(chǎn)生的“工匠精神”，在新常態(tài)下被賦予了新的內(nèi)涵。鄒麗榕表示，“新時(shí)代的‘工匠精神’承載的內(nèi)容更為豐富、內(nèi)涵更加廣闊。新時(shí)代的工匠不僅要在技能水平和個(gè)人事業(yè)發(fā)展上追求精益求精，更應(yīng)具備‘國(guó)家興亡、行業(yè)興衰、企業(yè)發(fā)展、匹夫有責(zé)’的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。”
鄒麗榕認(rèn)為，船舶行業(yè)屬于重工業(yè)，其“臟、累、苦”的工作環(huán)境與現(xiàn)在很多備受年輕人追捧的行業(yè)相比，不免相形見(jiàn)絀。但是，船舶工業(yè)是國(guó)家國(guó)防建設(shè)的重要組成部分，是國(guó)家海洋強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和運(yùn)輸安全的重要裝備保障。海防建設(shè)需要船舶、海洋資源開(kāi)發(fā)需要船舶、海洋運(yùn)輸需要船舶……每一個(gè)造船人應(yīng)深刻理解自身工作對(duì)國(guó)家安全、經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要作用，并以此為榮。只有以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感為動(dòng)力，才能更好地支撐每一位造船人不斷學(xué)習(xí)、追求卓越。
這是一種“精心培養(yǎng)，薪火相傳”的作風(fēng)
“與家族世代傳承的工匠精神相比，作為企業(yè)，‘工匠精神’的培養(yǎng)和傳承，更需要企業(yè)文化的氛圍熏陶。”鄒麗榕認(rèn)為，與過(guò)去相比，當(dāng)前年輕員工對(duì)人生職業(yè)規(guī)劃和事業(yè)發(fā)展的追求更現(xiàn)實(shí)了，在政治覺(jué)悟和思想認(rèn)識(shí)上存在一些不足，缺乏對(duì)社會(huì)、行業(yè)的責(zé)任感和對(duì)國(guó)家、民族的使命感，因此，要培養(yǎng)起新時(shí)代的‘工匠精神’，需要企業(yè)通過(guò)新的方式傳承和教育。
鄒麗榕介紹說(shuō)，黃埔文沖以“軍工精神”為文化核心，首先從加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)著手，把社會(huì)教育缺失的環(huán)節(jié)補(bǔ)上。從新員工的入職培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、黨課教育等開(kāi)始，該公司就注重對(duì)他們進(jìn)行國(guó)家和行業(yè)的宏觀發(fā)展歷史、當(dāng)前技術(shù)動(dòng)向、我國(guó)最新成就等內(nèi)容介紹和宣貫。通過(guò)全面了解國(guó)內(nèi)外軍工技術(shù)的發(fā)展、我國(guó)軍工發(fā)展的艱苦歷史、當(dāng)前我國(guó)軍工和造船技術(shù)的成就，員工們將初步形成對(duì)船舶工業(yè)的使命感和榮譽(yù)感。
其次，黃埔文沖注重在潛移默化中影響員工。該公司通過(guò)舉辦技能競(jìng)賽、評(píng)選表彰先進(jìn)等活動(dòng)，在企業(yè)范圍內(nèi)營(yíng)造向先進(jìn)看齊、不斷學(xué)習(xí)的氛圍。為了使新老員工之間形成銜接，黃埔文沖多年來(lái)堅(jiān)持“師帶徒”等培訓(xùn)方式，老員工以身體力行的行動(dòng)帶動(dòng)新員工，這不僅是在技術(shù)上進(jìn)行培養(yǎng)，更多的是在傳承軍工精神和作風(fēng)。
“在新聞上看到我們的救助船迎著風(fēng)浪行駛在臺(tái)風(fēng)之中拯救生命，在電視上看到我們建造的艦船光榮通過(guò)閱兵，我都覺(jué)得心潮澎湃。”鄒麗榕說(shuō)到這里，動(dòng)情地紅了眼眶。“我們?cè)齑?，就?yīng)該以這種榮譽(yù)感和自豪感，把自己的工作做好。工匠精神，落實(shí)到每個(gè)人身上，就是這樣一句話(huà)而已。”
